انتخابات الطوافة و التحوّلات الأهم

انتخابات الطوافة و التحوّلات الأهم

اللائحة الجديدة لانتخابات أرباب الطوائف تُعد النسخة الرابعة لها ، إذ لازم التعديل كل دورة انتخابية ، و ظلت التعديلات التي سبقت الدورة الثانية و الثالثة محدودة مقارنة بالتعديلات التي تسبق هذه الدورة الرابعة التي ستبدأ إجراءاتها غداً الثلاثاء غرة ربيع الأول 1436هـ ..

و يُعد التحول الجذري و الأهم في هذه الدورة هو التحول من الانتخاب بنظام القائمة إلى النظام الفردي المفرد ، إذ أن المرشحين سيرشحون أنفسهم كأفراد و الناخبين لهم صوت مفرد يمنحونه لمرشح فرد ..

وقد كان هذا المطلب مطروح من بعض أرباب الطوائف منذ الدورة الأولى لأنهم يرون أن نظام القائمة يفرض عليهم انتخاب بعض أعضاء القوائم اضطراراً ، و إن كان مطلبهم أن يكون من حق الناخب أن يختار من يشاء وبحد أقصى ثلثي أعضاء مجلس الإدارة ، إلاّ أن اللائحة جعلته صوت واحد لكل ناخب يمنح لمرشح واحد ..

ولعل من نافلة القول القول بأن لكلا النظامين القائمة و الفردي المفرد إيجابياته و سلبياته و المحك لتبينها هو التجربة و التطبيق ..

ولعل أهم مميزات الفردية هو التمثيل في مجلس الإدارة ، إذ أن الفردية سترفع معدل التمثيل الحقيقي للناخبين في مجالس الإدارة ، إذ سيحظى بثلثي مقاعد مجلس الإدارة أصحاب أعلى أصوات جاءت باختيار حر لا يشوبه اضطرار إلى التصويت لمن قد لا يمثل صاحب الصوت و هو ما كان في نظام القائمة ..

و أما التحول الآخر فهو متعلق بفرص الشباب و تجديد الدماء ، فقد اعتمدت اللائحة حد أقصى لعدد المرشحين و هو 40 مرشحاً ، و معاييرا لتصفية ما يزيد عن هذا العدد هي الخبرة و السن و عدد الأسهم وأخيراً القرعة .. و بالطبع فالمتوقع أن تحسم التصفية عند معيار الخبرة و العمر قبل الوصول لعدد الأسهم و من بعده القرعة.. و هو ما سيؤدي في النهاية إلى فوز فئة كبار السن بالترشح و بالتالي الحصول على أغلبية مقاعد مجالس الإدارة ، و حبس الدماء الجديدة الشابة التي يمكن تُضخ في مجالس الإدارة و هياكل المؤسسات عموماً .. و لا أعرف إن كان هناك من مجال لاستدراك ذلك من قبل اللجنة العليا للانتخابات بافساح المجال للشباب من خلال تخصيص حصة كما تم بخصوص أبناء المساهمين أم لا ..

و من التحولات الهامة في لائحة الانتخابات هو دخول المرأة إلى مجالس الإدارة من خلال منح الوزير صلاحية تعيين مرأتين ضمن الثلث المعين في مجالس الإدارة .. وهو ما سيُعيد دور المطوفة و الأسر عموماً في خدمة ضيوف الرحمن و يكون إضافة مهمة لها انعكاساتها الإيجابية على تحسين الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن ، و لعل من المفيد خدماتياً لضيوف الرحمن المسارعة إلى وضع الترتيبات المناسبة لخصوصية وضع المرأة وبدء تشغيل المطوفات في مجموعات الخدمة الميدانية من أجل خدمة النساء من الحجاج وبالأخص في المشاعر المقدسة بدءً من الموسم القادم .. و من ثم إيكال التخطيط لهذه المهام و متابعتها للمطوفات اللاتي سيتم تعينهن في مجالس الإدارة ..

بقي أن أقول بأن سعادة  وكيل وزارة الحج لشئون الحج أكد في سلسلة لقاءاته بأرباب الطوائف على دورهم في صنع قرارا مؤسساتهم و في مراقبة أدائها ومحاسبة مجالس إداراتها ، من خلال الدورات الانتخابية كل أربع سنوات ، و من خلال الجمعيات العمومية التي تُعقد سنوياً ، و أكّد كذلك على أهمية صوت الناخب و ضرورة منحه لمن يمثله في مجلس الإدارة ، و أن يكون الصوت هو الأداة لمنح الثقة لمرشح ما ، و لتجديد هذه الثقة فيه في الدورة اللاحقة إذا أحسن تمثيله في مجلس الإدارة ، و حجبها عنه في حال لم يُحسن ..

د. فائز صالح جمال

28/02/1436ه

بيانات النشر

344 الحج و الطوافة الرأي 30/02/1436 صحيفة مكة رابط المقال على النت http://www.makkahnewspaper.com/makkahNews/writing22/99174/99174.html